이직 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요. 현재 A기업 연수원에서 교육받는 중에 있는데, B기업에 최종합격을 하게 된 상황입니다. 이 경우 그냥 인사팀 분에게 나간다고 말씀 드리고 그대로 나가면 끝인가요? 따로 계약서 같은걸 나눠주고 서명을 하거나 그러진 않았는데, 혹시 썻더라도 문제 없나요?
2026.01.10
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제가 이제 툴을 라이노 일러스트 포토샵 캐드 스케치업을 할줄 아는데 자격증은 따로 없는데 경력으로 사용 가능할까요?
안녕하세요 현장실습으로 회계팀에서 6개월 근무하게 되었습니다. 현재 일주일정도 다니고 있으며 하는 업무는 지출결의서 결재라인대로 배부, 송금확인증 회람, 장부증빙(지출결의서에 있는 첨부파일 저장하는 단순작업)입니다. 6개월 동안 이걸 주로 한다고 하는데 이 활동이 향후 회계팀 취업에 직접적인 도움이 될 거라고 생각되지 않습니다. 저들을 통해 제가 무얼 얻을 수 있을까요? 현장실습이 저에게 유의미한 활동이 되었음 합니다.. 회계팀 인턴, 현장실습이 귀한 거 알아서 감사히 다니고 있습니다! 그리고 회계팀 취준에는 인턴 경험이 중요하다고들 하는데 거의 대부분이 회계팀 인턴에게 중요한 업무를 주지 않는 걸로 알고 있습니다. 그럼에도 인턴 경험이 중요한 이유가 궁금합니다.
이런 제가 너무너무 싫은데 사소한 거 하나하나 신경 쓰는 타입이라서요,,,, 자유 이력서고 그동한 저한테 유리한 문항을 만들어서 자기소개서를 제출했었는데 며칠 전 상담을 해봤는데 그렇게 하지말고 그냥 간단하게 써도 상관없다고 하셔셔요... 제가 그간 제출한 자소서 >>> 조직 내 문제 상황을 인식하고, 이를 개선하기 위해 노력한 경험을 구체적으로 서술하시오. 조직의 업무 효율성 향상을 위해 문제를 해결한 경험을 구체적으로 서술하시오 상담사님 제안 >>> 지원동기 / 직무역량 / 성격의 장단점 저렇게 상담사님 제안처럼 적어도 인사담당자님들이 보기에 불편한 사항이 없을까요? 성의 없어 보인다거나,,, 알맹이 거의 똑같습니다
제가 이제 툴을 라이노 일러스트 포토샵 캐드 스케치업을 할줄 아는데 자격증은 따로 없는데 경력으로 사용 가능할까요?
안녕하세요 현장실습으로 회계팀에서 6개월 근무하게 되었습니다. 현재 일주일정도 다니고 있으며 하는 업무는 지출결의서 결재라인대로 배부, 송금확인증 회람, 장부증빙(지출결의서에 있는 첨부파일 저장하는 단순작업)입니다. 6개월 동안 이걸 주로 한다고 하는데 이 활동이 향후 회계팀 취업에 직접적인 도움이 될 거라고 생각되지 않습니다. 저들을 통해 제가 무얼 얻을 수 있을까요? 현장실습이 저에게 유의미한 활동이 되었음 합니다.. 회계팀 인턴, 현장실습이 귀한 거 알아서 감사히 다니고 있습니다! 그리고 회계팀 취준에는 인턴 경험이 중요하다고들 하는데 거의 대부분이 회계팀 인턴에게 중요한 업무를 주지 않는 걸로 알고 있습니다. 그럼에도 인턴 경험이 중요한 이유가 궁금합니다.
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답변 5
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 말씀하신 상황이라면, 일반적으로 인사팀에 정중하게 퇴사 의사를 전달하고, 합격한 B기업으로 이직한다는 사실을 알리면 충분합니다. 연수원 단계에서는 정식 근로계약서를 체결하지 않은 경우가 많아, 별도로 서명이나 계약서 처리 없이 퇴사가 가능할 수 있습니다. 다만, 혹시 연수 관련 동의서나 교육비 반환 조항이 있었는지 확인해보는 것이 좋습니다. 교육비 환급 의무가 없다면, 단순히 인사팀에 연락 후 퇴사 처리하면 문제없습니다. 핵심은 퇴사 의사 전달을 명확하고 정중하게 하는 것입니다.
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 연수원 교육 기간 중 타기업에 최종합격을 하셨다면 인사팀에 정중히 상황을 말씀드리고 연수중단 의사를 밝히는 게 가장 기본적인 절차입니다. 보통 연수원 과정은 교육의 일환이고 정식 입사와는 별도로 진행되는 경우가 많아서 계약서 같은 것이 별도로 없거나 서명하지 않았다면 딱히 법적인 문제는 크지 않을 거예요. 물론 인사팀에서 별도의 서류 절차를 요구할 수도 있으니 그 부분은 회사 지침에 따라 유연하게 대처하시면 됩니다. 만약 계약서를 썼다고 하더라도 대체로 연수원 자체가 고용계약 이전 단계인 점을 고려하면 큰 제약 없이 입사를 포기해도 문제가 안 되는 경우가 많아요. 물론 회사마다 규정이 다르니 연수원 관련 공지사항을 다시 한번 확인하시구요. 무엇보다 예의 있게 소통하는 게 가장 중요하니 인사 담당자께 꼭 먼저 알려드리고 절차를 진행해 보시길 권해드립니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
